С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу федеральный закон, который меняет порядок оплаты и продолжительности сверхурочной работы. Теперь годовой лимит переработок может быть увеличен до 240 часов — при условии, что это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Изменения в Трудовом кодексе призваны дать работодателям больше гибкости в управлении трудовыми ресурсами, а работникам — возможность дополнительного заработка. Особенно актуально это для отраслей с ярко выраженными сезонными пиками: сельского хозяйства, туризма, строительства и промышленности.

Председатель Думы Ставропольского края Николай Великдань назвал новый порядок своевременным и прагматичным шагом, который учитывает интересы обеих сторон трудовых отношений.

"Новый федеральный порядок дает предприятиям законную возможность гибко реагировать на эти вызовы, а людям — честно заработать дополнительные средства", — сказал Великдань.

При этом спикер подчеркнул: решения об увеличении переработок принимаются исключительно через коллективные договоры или отраслевые соглашения. Это означает, что профсоюзы и сами работники сохраняют право голоса, а произвол со стороны работодателей исключен.

Особое внимание в новом законе уделено заботе о здоровье сотрудников. Те, кто работает сверхурочно более 120 часов в год, получают право на оплачиваемый день для прохождения диспансеризации.

"Это прямая инвестиция в человеческий капитал. Забота о здоровье сотрудника должна быть безусловным приоритетом", — подчеркнул Николай Великдань.

Он напомнил о том, что за последние годы в крае был принят ряд законов, направленных на развитие рынка труда и защиту социальных прав жителей края: о поддержке сельских работников, о социальном партнёрстве в сфере труда, о квотировании рабочих мест для инвалидов и другие. Региональный парламент последовательно работает над тем, чтобы федеральные инициативы получали развитие в местном законодательстве и дополнялись мерами поддержки с учетом региональной специфики.