Дума Ставропольского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ставропольского края в аппарате Думы Ставропольского края (далее – Дума) для замещения должности государственной гражданской службы Ставропольского края начальника отдела по обеспечению деятельности комитета по бюджету, налогам и финансов-кредитной политике управления по обеспечению деятельности комитетов и комиссий аппарата Думы (далее – конкурс).
Требования к конкурсантам.
Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям.
Базовые квалификационные требования.
К уровню профессионального образования: наличие высшего образования – специалитет, магистратура по направлениям подготовки "экономика", "финансы и кредит" в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж государственной гражданской службы не менее трёх лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.
Гражданский служащий должен обладать базовыми знаниями:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
основ государственного и муниципального управления;
основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
в области документооборота и делопроизводства;
в области информационно-коммуникационных технологий.
Гражданский служащий должен обладать базовыми умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
управленческими умениями;
руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
мыслить стратегически;
соблюдать этику делового общения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям.
Гражданский служащий должен знать:
понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта правового акта, документы и этапы его разработки;
понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
классификацию моделей государственной политики;
задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан
федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности структурного подразделения аппарата Думы, применительно к исполнению должностных обязанностей;
нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Думы и ее аппарата;
основы трудового законодательства Российской Федерации;
основы права, экономики, социально-политического развития общества;
основы организации государственной гражданской, муниципальной службы;
принципы организации государственной власти и местного самоуправления;
основы бюджетного законодательства;
нормативно-правовые акты, регламентирующие законопроектную деятельность, в том числе бюджетного процесса;
основы права, экономики, социально-политического развития общества;
правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;
правовые акты, регламентирующие работу с обращениями граждан.
Гражданский служащий должен обладать умениями:
разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовки официальных отзывов на проекты нормативных актов;
подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
подготовки аналитических, информационных и других материалов;
организации и проведения мониторинга применения законодательства;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составления документов аналитического, делового и справочно-информаци-онного характера;
делового и профессионального общения;
принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
разрешения конфликтов;
подготовки презентаций;
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности управленческих структур;
системного подхода в решении задач, анализа законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края, организации разработки проектов правовых актов;
организации сбора и обработки информации;
прогнозирования политической ситуации;
подготовки заключений и рекомендаций;
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуника-ционных технологий в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел государственной гражданской службы, кадров и наград аппарата Думы следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии (см. Приложение);
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу по учётной форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н).
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы, кадров и наград аппарата Думы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную печатью кадровой службы государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в аппарате Думы, желающий участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы, кадров и наград аппарата Думы личное заявление.
Приём документов осуществляется по 30 января 2018 года включительно. Предполагаемая дата заседание комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Думы Ставропольского края и на включение в кадровый резерв аппарата Думы Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края – 16 февраля 2018 года.
Дополнительную информацию о конкурсе, порядке его проведения можно получить в отделе государственной гражданской службы, кадров и наград аппарата Думы (пл. Ленина, 1, каб. 105; контактные телефоны: 26-21-75, 26-63-43).
