ПОРЯДОК
поступления граждан на государственную гражданскую службу
Ставропольского края в Думе Ставропольского края

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу определен Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

Так, поступление гражданина на государственную гражданскую службу Ставропольского края (далее - гражданская служба) для замещения должности гражданской службы в Думе Ставропольского края (далее соответственно - должность гражданской службы, Дума) или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

1. При назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)".

2. При назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.

3. При заключении срочного служебного контракта.

4. При назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Думы, сформированном на конкурсной основе.

5. При назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона.

Так, частью 2 статьи 28 Федерального закона предусмотрено, что гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы.

В соответствии с частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона при сокращении должностей гражданской службы государственно-служебные отношения с гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской службы, продолжаются в случае:

1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в Думе либо в другом государственном органе;

2) направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

При реорганизации Думы или изменении её структуры государственно-служебные отношения с гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в Думе, могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы.

При ликвидации Думы государственно-служебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены в случае:

1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в государственном органе, которому переданы функции ликвидированной Думы, либо в другом государственном органе;

2) направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.

По решению председателя Думы Ставропольского края конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, установленными статьёй 16 Федерального закона.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии со статьёй 70 Федерального закона.

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом Думы образована конкурсная комиссия.

В состав конкурсной комиссии входят уполномоченные председателем Думы Ставропольского края заместитель председателя Думы Ставропольского края и гражданские служащие, в том числе руководитель аппарата Думы, руководители структурных подразделений аппарата Думы и начальник отдела кадров и государственной гражданской службы. Кроме того, в состав конкурсной комиссии входят представители образовательного учреждения, в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии сформирован таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтов интересов, которые могут повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом.

Порядок и условия проведения конкурса определены Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. N 112.

Начальник отдела кадров

и государственной гражданской службы                                      В.Е. Марфенко