Он предусматривает возможность увеличения продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Это важное изменение, которое позволит работодателям активнее привлекать работников к сверхурочной работе, а работникам – повышать уровень оплаты своего труда.

Председатель Думы Ставропольского края Николай Великдань назвал изменения в Трудовой кодекс своевременным и прагматичным шагом навстречу как работникам, так и работодателям.

– Экономика Ставрополья опирается не только на сельское хозяйство, где есть ярко выраженные сезонные циклы, но и на курортно-рекреационную сферу, строительство и промышленность, где в пиковые периоды спрос на труд возрастает. Новый федеральный порядок дает предприятиям законную возможность гибко реагировать на эти вызовы, а людям – честно заработать дополнительные средства. Но подчеркну, что все решения об увеличении переработки до 240 часов принимаются исключительно через коллективные договоры или отраслевые соглашения. Это значит, что голос профсоюзов и самих работников будет услышан, а произвол исключен, – отметил спикер парламента региона.

Николай Великдань подчеркнул, что Дума Ставропольского края системно работает, чтобы федеральные инициативы находили прочную опору в региональном законодательстве и дополнялись мерами поддержки, учитывающими местную специфику.

Председатель Думы напомнил, что за последние годы краевым парламентом принят ряд решений, направленных на развитие рынка труда и защиту социальных прав земляков. В их числе поправки в краевые законы «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности», «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда», «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» и другие.

Возвращаясь к новому федеральному закону, Николай Великдань особо отметил норму о диспансеризации.

– Право на оплачиваемый день для проверки здоровья при работе свыше 120 часов сверхурочно – это прямая инвестиция в человеческий капитал. Забота о здоровье сотрудника должна быть безусловным приоритетом. В целом же, данное решение федерального центра легализует уже существующую практику дополнительной работы, превращая ее в прозрачный и социально защищенный механизм. А наша задача как регионального парламента – обеспечить его исполнение таким образом, чтобы выгода была взаимной: экономика края получала нужную гибкость, а ставропольские семьи – достойный заработок и гарантии сохранения здоровья, – сказал председатель Думы края.

Управление по информации и связям с общественностью