Дефицит кадров — один из самых серьезных вызовов для системы здравоохранения региона. По поручению председателя Думы Ставропольского края Николая Великданя 10 июля провели круглый стол, посвященный этому вопросу. Парламентарии и представители медицинской отрасли внесли свои предложения по решению проблемы.

Утечка кадров

Участники круглого стола обозначили, что конкурсы в медицинские вузы достаточно высокие. Студенты обучаются, однако нередко уходят работать в частные клиники, другие сферы или покидают родной регион.

"Я могу сформулировать нашу общую задачу следующим образом: мы должны довести наших выпускников до места работы после получения диплома, закрепить и смотивировать их работать в тех территориях, где в этом есть потребность", — заявила зампред краевого парламента Ольга Дроздова.

В ходе обсуждения участники пришли к выводу, что системе целевого набора будущих врачей нужны перемены. Нововведения должны сократить случаи невыхода на работу в те организации, которые направили молодых людей на учебу. Гости круглого стола предложили подумать об увеличении стипендии для "целевиков" и усилении ответственности за нарушение договоров.

Благодаря программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер" за последние 13 лет больницы населенных пунктов пополнились 1,3 тыс. специалистов. Сейчас их участникам выплачивается 1 млн рублей. Участники круглого стола отметили, что увеличение этой суммы поможет сохранить эффективность программ.

Прозвучали предложения и о предоставлении медицинским работникам служебного жилья. Способы решения этого вопроса могут отличаться в зависимости от территорий: от аренды до представления земельных участков под строительство.

Кроме того, в решении дефицита кадров может помочь создание положительного имиджа медработника — для этого необходимо чествовать медицинские династии региона.

Меры стимулирующего воздействия

Нехватка кадров особо ощутима среди первичного звена здравоохранения. Для исправления ситуации предложено совершенствовать подготовку специалистов в средних учебных заведениях и выделить в них дополнительную квоту для набора. Также участники круглого стола предложили активизировать профориентацию школьников и ежегодно устраивать ярмарки вакансий для выпускников и ординаторов. Краевые законодатели намерены поддержать все инициативы, направленные на дополнительное стимулирование работников здравоохранения.

"В полной мере удовлетворить потребность здравоохранения в кадрах не удастся без принятия различных мер стимулирующего воздействия на региональном и федеральном уровнях. Также необходимо внесение изменений в законодательство в сфере высшего и среднего медицинского образования", — подчеркнула председатель комитета Думы Ставропольского края по соцполитике и здравоохранению Валентина Муравьева.

По итогам круглого стола были составлены рекомендации, включающие предложения к органам исполнительной власти региона. Все инициативы далее рассмотрят на заседании профильного комитета Думы Ставропольского края.